Vision et Mission

BENINCÀ, UNE HISTOIRE DE PLUS DE 40 ANS

La marque Benincà, fabricant d’automatismes de portes et portails, naît en 1979 d’un lien profond entre frères et d’une grande volonté d’indépendance. De ce lien fort ont germé, telles des graines, les valeurs qui ont guidé par la suite tous les choix de Benincà qui, aujourd’hui encore, se reflètent dans une marque : un nom auquel il est possible de s’identifier, à l’instar d’une famille.

NOS VALEURS

RESPONSABILITÉ

Nos paroles, nos faits et nos produits nous représentent à chaque instant.

LOYAUTÉ/RESPECT

L’entreprise est un groupe de personnes.

FIERTÉ

Faire partie d’un groupe et le représenter.

PASSION

La passion est la clé de l’enthousiasme et de la confiance en l’avenir.

NOTRE VISION

De bons produits, des personnes meilleures.

NOTRE MISSION

Comme une famille.
Nous soutenons nos partenaires et nos clients afin de grandir ensemble, en privilégiant le rapport de confiance, avec des produits et des services pour la sécurité et la liberté des personnes qui font la fierté de notre nom.

NOS POINTS FORTS

MADE IN ITALY

RELATION
DIRECTE

EXPÉRIENCE

NOTRE RESPONSABILITÉ

Grâce sa technologie, le groupe Benincà souhaite offrir aux personnes la sécurité, le confort et le sentiment de liberté dans leur vie quotidienne. En remplissant notre mission d’entreprise, nous augmentons durablement notre valeur :


• Nous avons breveté un système d’économie d’énergie pour nos moteurs (ESA System), qui réduit l’absorption durant les phases de veille, réduisant ainsi la consommation d’énergie

• Nous avons installé dans nos établissements un système de climatisation entièrement alimenté par des panneaux photovoltaïques pour augmenter le bien-être de nos collaborateurs

• Nous contribuons à la culture et à la protection de notre territoire et, à travers notre travail, nous assurons le bien-être de la communauté en faisant le choix de ne pas délocaliser

• Les compétences n’ont pas de genre. C’est pour cette raison que nous avons choisi de placer les capacités au centre des postes à responsabilités, en constituant une équipe dirigeante composée de femmes et d’hommes